Qué cubre un seguro de salud colectivo
Asistencia sanitaria
Medicina general, especialistas y pruebas para tus empleados.
Beneficio social
Un valor añadido para atraer y retener a tu equipo.
Ampliable a familiares
Según la póliza, los empleados pueden incluir a su familia.
Hospitalización
Ingresos e intervenciones según las condiciones contratadas.
Para quién es
Para empresas que quieren ofrecer seguro de salud a su plantilla, como beneficio social o retribución flexible.
Lo que revisamos contigo
- Qué modalidad encaja con tu plantilla: cuadro médico, reembolso, con o sin copago.
- Si incluir a las familias de los empleados.
- Las posibles ventajas fiscales, que revisamos con tu asesor.
- La gestión de altas y bajas.
Hecho para ti. #ByRivasMediación
Preguntas frecuentes sobre el seguro de salud colectivo
¿Desde cuántos empleados se puede contratar un seguro de salud colectivo?
Depende de la compañía; hay opciones para empresas pequeñas. Lo vemos contigo.
¿Puede pagarlo el trabajador con retribución flexible?
Es una fórmula habitual y puede tener ventajas fiscales. Los detalles conviene confirmarlos con tu asesor fiscal.
¿Se pueden incluir familiares?
En muchas pólizas colectivas sí. Te explicamos las condiciones de cada compañía.
Teléfonos de asistencia sanitaria
Llama directamente a la asistencia de tu compañía. Un clic en tu móvil y listo.
- ASISA900 900 118
- Mapfre900 112 112
- Occident917 838 383
- Santalucíanúmero general de asistencia902 242 020
Solo se muestran las compañías con teléfono de asistencia publicado. Allianz, ARAG, Generali, Helvetia, Mutua de Propietarios, Ocaso, Reale Seguros y Zurich tienen asistencia de otros ramos (autos, hogar, jurídica y decesos).Ver todos los teléfonos